Il decreto Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) rappresenta un’opportunità senza precedenti per il rafforzamento organizzativo delle amministrazioni e della capacità amministrativa degli enti locali.
Il decreto Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) rappresenta un’opportunità senza precedenti per il rafforzamento organizzativo delle amministrazioni e della capacità amministrativa degli enti locali.
Fra le misure previste in una bozza di decreto legge sulla Pubblica Amministrazione (P.A.), troviamo più assunzioni nei ministeri, un monitoraggio delle riforme per la pubblica amministrazione e disposizioni in materia di servizio di pubblica utilità del numero 1500 e salvaguardia dei livelli occupazionali necessari al suo funzionamento, nonché modifiche alla disciplina dell’Inviato speciale per il cambiamento climatico.
Sommario
Circa 3.000 assunzioni sono in arrivo nella Pubblica Amministrazione, di cui 1.700 straordinarie e un migliaio, fra il 2023 e il 2026, per le forze dell’ordine. Oltre un migliaio di queste assunzioni sono destinate ai Ministeri, fra dirigenti, funzionari e assistenti, coinvolgendo diversi settori e comparti, dal Ministero dell’Interno al Ministero della Salute.
Scorrendo le tabelle allegate, oltre un migliaio sono destinate ai Ministeri, fra dirigenti, funzionari e assistenti:
Leggi il Fascicolo Iter DDL S. 564
Advertisement - PubblicitàUn emendamento del governo al decreto PNRR prevede un contributo una tantum di 40 milioni di euro per garantire la sostenibilità degli adeguamenti tecnologici richiesti ai gestori di Sistema Pubblico di Identità Digitale (SPID) per la fornitura di servizio di identità digitale con nuove modalità operative imposte dal PNRR.
Leggi anche: Cos’è lo SPID, perché è utile e come richiederlo e attivarlo
Il contributo è a ristoro dei costi per l’adeguamento delle infrastrutture tecnologiche alla crescente domanda da parte di utenti e service provider pubblici e per garantire l’allineamento costante dei dati comunicati in fase di richiesta delle identità digitali con i dati presenti in Anpr.
Advertisement - PubblicitàLa bozza del decreto PNRR prevede anche la stabilizzazione dei precari che hanno lavorato in Regioni, Province e Comuni per almeno tre anni. Il decreto P.A. introduce diverse misure per rafforzare la capacità amministrativa degli enti locali, dando la possibilità a Regioni, Province e Comuni di procedere alla stabilizzazione fino al 31 dicembre 2026 di coloro che abbiano superato i 36 mesi a tempo determinato, nei limiti della pianta organica e previo superamento di un “colloquio selettivo”.
Advertisement - PubblicitàIl commissario europeo all’Economia, Paolo Gentiloni, ha sottolineato l’importanza del PNRR come antidoto a una crescita stagnante e l’impegno della Commissione europea nel lavorare con il governo italiano per rendere questi programmi attuabili.
Gentiloni ha evidenziato i rischi di ritardi ma ha anche ribadito che questa è la priorità comune e che l’obiettivo è quello di lavorare insieme per il bene del Paese.
Il ministro delle Imprese e del made in Italy, Adolfo Urso, ha affermato che il PNRR non è la scommessa del governo di Giorgia Meloni, ma è la scommessa e la sfida dell’Italia. Urso ha invitato a mettere da parte le polemiche politiche per affrontare insieme questa grande sfida e ha espresso la sua convinzione che, lavorando come sistema Paese, l’Italia riuscirà a superarla con successo.
Advertisement - PubblicitàIn conclusione, il decreto PNRR rappresenta una svolta per il futuro della Pubblica Amministrazione e dell’Italia, offrendo la possibilità di un rafforzamento organizzativo e di una maggiore capacità amministrativa a livello locale.
Grazie alle misure previste, come nuove assunzioni, adeguamenti tecnologici e stabilizzazione dei precari, il PNRR può contribuire a creare un ambiente favorevole alla crescita economica e al rinnovamento del Paese.
Il sostegno dell’Europa e l’unità del sistema Paese saranno fattori fondamentali per affrontare e superare questa sfida, che riguarda non solo il governo ma l’intera nazione.
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