Dipendenti e Lavoratori - Pagina 2 di 12
La delega fiscale è legge: cosa cambia per tredicesime, Irpef e IVA?
La legge delega per la riforma fiscale ha ricevuto il via libera definitivo dall'Aula della Camera con 184 voti a favore e 85 contrari. La riforma rappresenta l'ultimo provvedimento esaminato dall'Assemblea di Montecitorio prima della pausa estiva.
Nuovo bonus figli fino a 3000 euro: le opportunità per i dipendenti con figli a carico
Il decreto "Lavoro" del 2023 ha innalzato a 3.000 euro il limite di non imponibilità per i benefit ai lavoratori con figli a carico, includendo anche le spese domestiche.
Emergenza caldo, piogge, incendi e tutela dei lavoratori: via libera al decreto
Con l'approvazione recente di un decreto legge mirato alla protezione dei lavoratori durante un'eventuale emergenza climatica, il Consiglio dei Ministri ha preso delle iniziative concrete per affrontare la minaccia imminente dei cambiamenti climatici.
Lavoro occasionale: come funzionano i nuovi voucher nel 2023
Il Decreto Lavoro promosso dal Governo Meloni ha ripristinato i voucher, utilizzati dai datori di lavoro per regolarizzare il pagamento di prestazioni lavorative considerate al di fuori di un normale contratto.
Reddito di Cittadinanza 2023: nuove regole e novità 2024
Il Reddito di cittadinanza ha subito modifiche restrittive a seguito della Legge di Bilancio 2023, così come del resto era stato preannunciato dal Governo. Vediamo quali.
Ape sociale 2023: a chi spetta e come e quando fare richiesta
Quando parliamo di APE sociale facciamo riferimento a un'indennità calcolata sulla base della pensione certificata al momento dell'avvenuta richiesta, ed erogata direttamente dall'INPS per i successivi 12 mesi.
Istat: mezzo milione di occupati in più nel primo trimestre
Nel 2023, abbiamo assistito ad una rinascita del mercato del lavoro italiano che ha visto una crescita significativa negli occupati durante il primo trimestre.
La rivoluzione del Reddito di Cittadinanza: arriva la Garanzia per l'Inclusione
Dal 2024 il Reddito di Cittadinanza cambierà volto e nome, diventando la Garanzia per l'Inclusione. Questa riforma prevede un'ampia serie di misure che coinvolgeranno circa 709mila nuclei familiari.
Equo Compenso: cos'è e perché è importante per i Professionisti
L'equo compenso è un principio che stabilisce che la remunerazione percepita da un professionista per un servizio reso deve essere proporzionata alla quantità, alla qualità, al contenuto e alle caratteristiche della prestazione stessa, oltre che conforme ai parametri applicabili al lavoratore interessato.
Il Reddito di Cittadinanza cambia: arriva MIA (Misura di inclusione attiva)
Il Governo si prepara a sostituire il Reddito di cittadinanza con una nuova misura di sostegno sociale chiamata Mia, ovvero “Misura di inclusione attiva”.
Istat: Gennaio sale il tasso di occupazione
In accordo ai dati diffusi dall'Istat relativi al mese di Gennaio 2023, il numero di persone occupate in Italia risulta in aumento rispetto al mese precedente.
Visite fiscali INPS: orari dipendenti privati e pubblici
La visita fiscale è un'ispezione che viene effettuata dall'INPS per verificare la veridicità della malattia dichiarata da un lavoratore. Questa verifica è necessaria per prevenire eventuali abusi o frodi da parte di chi potrebbe utilizzare il certificato di malattia per fini diversi da quelli per cui è stato rilasciato.
Bonus 150 Euro: chi deve presentare domanda entro il 31 gennaio 2023?
Il Bonus di 150 euro è stato introdotto dal Decreto aiuti ter per lavoratori dipendenti, autonomi, disoccupati e pensionati, ma non verrà prorogato per il 2023.
Smart working, verso una proroga oltre il 31 Dicembre
La proroga destinata ai cosiddetti lavoratori fragili, già attiva nel 2022, sta per essere ampliata anche al 2023. Probabilmente, la proroga allo smart working, entrerà nel decreto Mille Proroghe.
Quota 103: ecco i nuovi requisiti per la pensione anticipata
Con la fine dell'anno scadono le misure adottate precedentemente per agevolare il prepensionamento (quota 102), sostituite dalla quota 103, una manovra che permette di lasciare il lavoro a 62 anni (invece che a 67) però a fronte del pagamento di 41 anni di contribuzione.
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