Cercasi 10mila lavoratori: assunzioni in crescita a settembre

In settembre 2023, le statistiche mostrano che sono ricercati 10.770 lavoratori dalle imprese in Friuli Venezia Giulia, un numero che rimane stabile rispetto all’anno precedente. Ma quali sono le dinamiche dietro a questi numeri?

Questo articolo si propone di sviscerare i dettagli del Bollettino del Sistema Informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere ed elaborato dal Centro Studi della Camera di Commercio Pordenone-Udine.

Le grandi imprese: un incremento significativo

Le grandi imprese stanno mostrando un incremento nel numero delle assunzioni programmate. In particolare, si nota un aumento di 160 assunzioni per il mese di settembre 2023 rispetto all’anno precedente. Questo può indicare una crescente fiducia nel mercato da parte dei grandi player industriali e commerciali.

Il comparto manifatturiero prevede 3.120 nuove assunzioni a settembre, segnando un aumento dell’1% rispetto all’anno precedente. Questo segnale positivo potrebbe indicare una stabilizzazione e forse una ripresa, seppur modesta, in questo settore fondamentale dell’economia.

Il mondo delle costruzioni: un calo preoccupante

Contrariamente al settore manifatturiero, le costruzioni stanno mostrando un calo del 2,1% nelle assunzioni. Con soli 950 nuovi posti a settembre, si pone la questione se il settore delle costruzioni stia attraversando un periodo di difficoltà o se si tratti di una situazione momentanea.

Per quanto riguarda il settore dei servizi, le previsioni mostrano 6.700 nuovi contratti di lavoro a settembre, un dato che rimane sostanzialmente invariato rispetto all’anno scorso. Tuttavia, un’analisi più dettagliata mostra una crescita del 7,3% nelle assunzioni legate ai servizi alle persone, con 1.770 nuovi contratti previsti.

Una delle problematiche più pressanti per le imprese è la difficoltà nel reperimento di lavoratori qualificati. Infatti, oltre 6.000 delle assunzioni programmate a settembre sono considerate difficili da realizzare. La causa prevalente è la mancanza di candidati qualificati, che rappresenta il 39,1% dei casi, mentre la preparazione inadeguata rappresenta il 12,7%.

Conclusioni

Le dinamiche del mercato del lavoro nel 2023 sono un mix di stabilità, crescita e sfide. Le grandi imprese stanno pianificando più assunzioni, il settore manifatturiero sta mostrando segni di ripresa, mentre le costruzioni vivono un momento di incertezza.

Allo stesso tempo, il settore dei servizi continua ad essere un motore di crescita, soprattutto per quanto riguarda i servizi alle persone. Tuttavia, le sfide legate al reperimento di lavoratori qualificati rimangono una preoccupazione costante per le imprese.